आम आपत्ति करने वाली वर्तमान gaap - के बारे में - लेखांकन के लिए शेयर - विकल्प

एसएफएएस नंबर 123 का सारांश (दिसंबर 2004 संस्करण) वित्तीय लेखा मानक (एसएफएएस) संख्या 123 ए का विवरण। शेयर-आधारित भुगतान दिसंबर 2004 में संशोधित सार्वजनिक मूल्यों के लिए उचित मूल्य-आधारित विधि आवश्यक है। शेयर आधारित भुगतान की लागत - जीटी को वित्तीय वक्तव्यों में मान्यता प्राप्त करने की आवश्यकता है। ख। सभी संस्थाओं - जीटी को एक निष्पक्ष-मूल्य-आधारित विधि लागू करने की आवश्यकता है। सी। गैर-सार्वभौमिक संस्थाओं-जीटी को विकल्प के रूप में आंतरिक मूल्य-आधारित पद्धति चुनने की अनुमति है। उचित मूल्य आधारित पद्धति स्टॉक विकल्प - जीटी ऑप्टिंग मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग किया जाता है (जैसे ब्लैक-स्कोल्स मॉडल, द्विपद मॉडल) आंतरिक-मूल्य-आधारित विधि स्टॉक विकल्प - जीटी आंतरिक मूल्य स्टॉक का उद्धरित बाजार मूल्य - विकल्प व्यायाम मूल्य की मान्यता क्षतिपूर्ति लागत: ए मुआवजा लागत को मान्यता प्राप्त है - आवश्यक सेवा अवधि बी पर जी। अपेक्षित सेवा अवधि - अवधि जिसमें कर्मचारी को सेवा प्रदान करने की आवश्यकता होती है - जीटी वेस्टिंग अवधि सी क्षतिपूर्ति लागत अर्जित की जाती है IF - जीटी यह संभव है कि प्रदर्शन की स्थिति प्राप्त की जाएगी। घ। पहले मान्यता प्राप्त मुआवजे की लागत को उलट नहीं किया गया है - जीटी यदि कर्मचारी शेयर विकल्प अनपेक्षित रूप से समाप्त हो जाता है दिसंबर 2004 के एसएफएएस नंबर 123 एसएफएएस सं। 123 संशोधित संस्करण (दिसंबर 2004) के संस्करण में बदलाव निम्न को स्थानांतरित करता है: ए एसएफ़एएस नंबर 123 के अक्टूबर 1995 संस्करण, स्टॉक आधारित मुआवजा के लिए लेखांकन एपीबी जनमत संख्या 25, कर्मचारियों को जारी किए गए स्टॉक के लिए लेखांकन एसएफएएस नंबर 148 डी एआरबी नंबर 43, अध्याय 13 बी दिसंबर 2004 के संस्करण और अक्टूबर 1995 संस्करण एसएफएएस नंबर 123 के बीच अंतर: ए शेयर आधारित भुगतान लेन-देन में कर्मचारियों को देयताएं इस पर मापी जाती हैं: - सार्वजनिक सार्वजनिक संस्थाएं उचित मूल्य विधि की आवश्यकता है - जीटी गैर-सार्वजानिक संस्थाएं: आंतरिक मूल्य विधि की अनुमति अक्टूबर 1 99 5 संस्करण - जीटी उचित मूल्य आधारित पद्धति को प्रोत्साहित किया जाता है, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है , सभी संस्थाओं के लिए ख। इक्विटी इंस्ट्रूमेंट्स के पुरस्कार - गैर-सार्वभौमिक संस्थाओं को उचित मूल्य-आधारित पद्धति का उपयोग करने की आवश्यकता है अक्टूबर 1995 संस्करण - जीटी गैर-सरकारी संस्थाओं को उचित मूल्य-आधारित विधि या न्यूनतम मूल्य विधि का उपयोग करने की अनुमति दी गई थी। उपकरणों की संख्या (जिसके लिए आवश्यक सेवा प्रदान की जाएगी): - जीटी सभी इकाइयों के लिए अनुमान लगाए जाने की आवश्यकता है अक्टूबर 1995 संस्करण --gt सभी संस्थाओं के रूप में वे होने वाली जब्ती के खाते के लिए अनुमति दी गई थी। घ। संशोधनों का प्रभाव अनुदान की तारीख में संशोधित पुरस्कार के उचित मूल्य के बीच का अंतर है, संशोधनों का प्रभाव, संशोधनों के प्रभाव से पहले और बाद में उचित मूल्यों की तुलना करके मापा गया - वृद्धिशील मुआवज़ा लागत (नियमों और शर्तों के संशोधन के लिए) और पुरस्कार मूल्य (1) से कम के आधार पर संशोधित होने से पहले, इसके शुरूआती अनुमानित जीवन या (ii) एसएफएएस सं। 123 (अक्टूबर 1 99 5 संस्करण) के संशोधित पुरस्कार सारांश के अपेक्षित जीवन में वित्तीय लेखा मानक का विवरण एसएफएएस) नंबर 123 ए स्टॉक आधारित मुआवजे के लिए लेखांकन अक्टूबर 1995 में जारी उचित मूल्य आधारित पद्धति को प्रोत्साहित किया गया है, जरूरी नहीं है। स्टॉक आधारित मुआवजा योजना के लिए लेखांकन के उचित मूल्य आधारित पद्धति को अपनाने के लिए सभी संस्थाओं को प्रोत्साहित किया जाता है (परंतु आवश्यक नहीं) अन्य कर्मचारियों के साथ लेनदेन: a। माल या सेवाओं के मुताबिक इक्विटी उपकरण जारी किए जाते हैं - माल प्राप्त वस्तुओं और सेवाओं के उचित मूल्य का प्रयोग इक्विटी उपकरणों के उचित मूल्य को निर्धारित करने के लिए किया जाता है। ख। यदि इक्विटी उपकरणों का उचित मूल्य अधिक विश्वसनीय तरीके से मापने योग्य है - इक्विटी उपकरणों का उचित मूल्य इस्तेमाल किया जाएगा --gt सामान्य उदाहरण: व्यापारिक संयोजन खरीदना कर्मचारी के साथ लेनदेन: a। उचित मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ख। आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति (एपीबी ऑपिनियन नं। 25) को इस्तेमाल करने की अनुमति है। सी। यदि आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति का इस्तेमाल किया जाता है - उचित मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग करते हुए - जीटी प्रो फॉर्मा शुद्ध आय (और प्रति शेयर आय) का खुलासा करना चाहिए। इक्विटी इंस्ट्रूमेंट्स का मूल्यांकन (कर्मचारी सेवाओं के लिए जारी): ए कर्मचारियों को जारी इक्विटी उपकरणों (कर्मचारियों से सेवाओं के आदान-प्रदान में) - जीपी मापा और इक्विटी उपकरणों के उचित मूल्य के आधार पर मान्यता प्राप्त - राशि कर्मचारी वेतन बी निहित स्टॉक - जीटी कर्मचारियों ने सी से लाभ के अधिकार अर्जित किए गैर-निवेशित स्टॉक - जीटी कर्मचारी ने डी से लाभ के अधिकार अर्जित नहीं किए हैं। नॉनस्टेस्टेड स्टॉक का उचित मूल्य - जीटी एक ही शेयर के शेयर का बाजार मूल्य (जैसे कि इसे निहित किया गया और अनुदान की तारीख पर जारी किया गया) ई। स्टॉक ऑप्शन का उचित मूल्य (सार्वजनिक इकाई द्वारा दी गई) - जीटी ऑप्टिंग प्राइसिंग मॉडल का उपयोग किया जाता है (जैसे ब्लैक-स्कोल्स मॉडल, द्विनाम मॉडल) f। निम्नलिखित कारकों पर विचार किया जाता है - जीटी अनुदान की तारीख के अनुसार: व्यायाम मूल्य, विकल्प का अपेक्षित जीवन, अंतर्निहित स्टॉक की वर्तमान कीमत - जीटी विकल्प के अपेक्षित जीवन के लिए: अंतर्निहित स्टॉक की अपेक्षित अस्थिरता, शेयर पर अपेक्षित लाभांश, जोखिम निःशुल्क ब्याज दर जी स्टॉक ऑप्शन के उचित मूल्य (एक गैर-सार्वजनिक इकाई द्वारा दी गई) --gt ऑप्टिंग मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग किया जाता है (जैसे ब्लैक-स्कोल्स मॉडल, द्विनाम मॉडल) h सभी कारकों पर गौर करें (पैरा 1 में वर्णित है) को छोड़कर: - जीटी अपने स्टॉक की अपेक्षित अस्थिरता (विकल्प के अपेक्षित जीवन के ऊपर) - जीटी इस अनुमान के अनुसार विकल्प का न्यूनतम मूल्य उद्धरण। क्षतिपूर्ति लागत की पहचान: ए मान्यता प्राप्त मुआवजा लागत - जीटी है जो वास्तों की संख्या के आधार पर। ख। निहित - जीटी जब कर्मचारी अधिकार प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त प्रदर्शन पर आकस्मिक नहीं हैं - जीटी आमतौर पर निहित विकल्प व्यावहारिक हैं। सी। मुआवजे की लागत पहचाना जाता है - अवधि के दौरान जीटी (जिसमें संबंधित सेवाएं प्रदान की जाती हैं) लेखा 1 9 12. स्टॉक अवार्ड प्लान के तहत प्रतिबंधित स्टॉक के साथ जुड़ा मुआवजा है: ए। शेयर शेयर का एक अप्रतिबंधित शेयर का मूल्य शेयरों की संख्या। बी। समान स्टॉक के शेयर का अनुमानित उचित मूल्य शेयरों की संख्या। सी। सेवा अवधि के लिए खर्च करने के लिए आवंटित जो आमतौर पर निहित अवधि है। डी। समान शेयरों के शेयर के शेयरों की संख्या शेयरों की संख्या सी। सेवा अवधि के लिए खर्च करने के लिए आवंटित जो आमतौर पर निहित अवधि है। 13. स्टॉक अवार्ड प्लान के तहत प्रतिबंधित स्टॉक के शेयर से जुड़े मुआवजे में यह है: ए। इसी प्रकार की निश्चित आय प्रतिभूतियों के शेयर का बाजार मूल्य। बी। एक ही शेयर के एक अप्रतिबंधित शेयर का बाजार मूल्य। सी। एक ही शेयर के एक अप्रतिबंधित शेयर का पुस्तक मूल्य। डी। इसी तरह के स्टॉक के शेयर का बुक वैल्यू। बी। उसी शेयर के एक अप्रतिबंधित शेयर का बाजार मूल्य 17. कार्यकारी स्टॉक विकल्प योजना से जुड़े मुआवजे हैं: ए। कम्पनी के शेयरों की पुस्तक का मूल्य शेयरों की संख्या का समय है। बी। विकल्पों का अनुमानित उचित मूल्य। सी। समाप्ति के लिए वर्षों की संख्या से अधिक खर्च करने के लिए आवंटित। डी। अनुदान की तिथि पर क्षतिपूर्ति व्यय के रूप में दर्ज किया गया बी। विकल्पों का अनुमानित उचित मूल्य। कार्यकारी स्टॉक विकल्पों के लिए सबसे महत्वपूर्ण लेखांकन उद्देश्य है: ए सेवा अवधि के दौरान क्षतिपूर्ति व्यय की राशि को मापना और रिपोर्ट करना। बी। बैलेंस शीट प्रयोजनों के लिए उनके उचित मूल्य को मापना। सी। प्रत्येक लेखा अवधि के अंत में आयोजित स्टॉक विकल्पों में वृद्धि या घटाना का खुलासा करना। डी। इनमें से कोई भी सही नहीं है। ए सेवा अवधि के दौरान क्षतिपूर्ति व्यय की राशि को मापना और रिपोर्ट करना। कार्यकारी स्टॉक विकल्पों को मुआवजे की कीमत के रूप में सूचित किया जाना चाहिए: ए आंतरिक मूल्य विधि का उपयोग करना। बी उचित मूल्य विधि का उपयोग करना सी। उचित मूल्य विधि या आंतरिक मूल्य विधि का उपयोग करना। डी। दुर्लभ अवसरों पर ही। बी उचित मूल्य विधि का उपयोग करना 27. यदि एक कर्मचारी कंपनी को छोड़ देता है तो प्रतिबंधित स्टॉक जब्त कर लिया जाता है, तो उचित लेखा प्रक्रिया निम्न है: ए। सी प्रविष्टियों को ठीक करने के लिए तैयार करें। डी। आय आइटम को रिकॉर्ड करें। ए रिवर्स संबंधित प्रविष्टियां पहले बनाई गईं 28. स्टॉक विकल्प प्लान के तहत मुआवजे को पहचानते समय, अप्रत्याशित जब्ती को माना जाता है: ए। लेखा सिद्धांत में बदलाव सी। आय आइटम डी। अनुमान में परिवर्तन डी। अनुमान में बदलाव स्टॉक विकल्प के लिए एक स्थगित कर संपत्ति, U. S. GAAP के तहत: ए। क्षतिपूर्ति व्यय के लिए कंपनी द्वारा दर्ज विकल्पों के उचित मूल्य के संचयी राशि के लिए बनाया गया है। बी क्या विकल्प का हिस्सा है जिसकी तारीख को कर की दर से अर्जित आंतरिक मूल्य। सी। क्या सभी विकल्पों के उचित मूल्य के कर की दर है डी। नहीं बनाया है अगर पुरस्कार moneyquot है कि उद्धरण है, यह आंतरिक मूल्य है ए। मुआवजा व्यय के लिए कंपनी के विकल्प के उचित मूल्य के संचयी मूल्य के लिए बनाया गया है। स्टॉक-आधारित मुआवजे के लिए राशि (जारी 10 9 5) यह विवरण स्टॉक-आधारित कर्मचारी क्षतिपूर्ति योजनाओं के लिए वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग मानकों को स्थापित करता है। उन योजनाओं में शामिल सभी व्यवस्थाएं शामिल हैं जिसके द्वारा कर्मचारी नियोक्ता के स्टॉक या अन्य इक्विटी उपकरणों के शेयरों को प्राप्त करते हैं या नियोक्ता शेयरों की कीमतों के आधार पर कर्मचारियों के दायित्वों को नियोक्ता शेयरों के आधार पर देते हैं। उदाहरण शेयर खरीद योजनाएं, स्टॉक विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक और स्टॉक प्रशंसा अधिकार हैं। यह वक्तव्य लेनदेन पर भी लागू होता है जिसमें एक संस्था अपने इक्विटी उपकरणों के लिए गैर-कर्मचारी से सामान या सेवाओं का अधिग्रहण करता है उन लेन-देनों को प्राप्त विचार के उचित मूल्य या इक्विटी के जारी किए गए औपचारिक मूल्य के आधार पर, जो भी अधिक विश्वसनीय तरीके से मापने योग्य है, के आधार पर होना चाहिए। कर्मचारियों को स्टॉक आधारित मुआवजे के पुरस्कार के लिए लेखांकन यह वक्तव्य एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन या समान इक्विटी उपकरण के लिए लेखांकन के उचित मूल्य आधारित पद्धति को परिभाषित करता है और सभी संस्थाओं को उनके सभी कर्मचारी शेयर मुआवजा योजनाओं के लिए लेखांकन की पद्धति को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। हालांकि, यह एपीबी ऑपिनियन नं। 25 द्वारा निर्धारित लेखा के आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग करके उन योजनाओं के लिए मुआवजे की लागत का मूल्यांकन करने के लिए एक इकाई को भी जारी रखने की अनुमति देता है, कर्मचारियों को जारी स्टॉक के लिए लेखा। एपीबी ऑपिनियन नं .20, लेखा परिवर्तन के तहत लेखांकन सिद्धांत में बदलाव को न्यायसंगत बनाने के उद्देश्य के लिए उचित मूल्य आधारित विधि राय 25 के लिए बेहतर है। जनमत 25 में लेखांकन के साथ बने रहने वाली संस्थाओं को शुद्ध आय के समर्थक खुलासा करना चाहिए और यदि प्रस्तुत किया गया है, प्रति साझा आय, जैसे कि इस वक्तव्य में परिभाषित लेखांकन के निष्पक्ष मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग किया गया था। उचित मूल्य आधारित पद्धति के तहत, मुआवजे की लागत पुरस्कार के मूल्य के आधार पर अनुदान की तारीख में मापा जाता है और सेवा अवधि में मान्यता प्राप्त होती है, जो आमतौर पर निहित अवधि है आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति के तहत, स्टॉक को प्राप्त करने के लिए किसी कर्मचारी द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के मुकाबले अनुदान की तारीख या अन्य माप की तारीख में स्टॉक के उद्धृत बाजार मूल्य का मुआवजा लागत अधिक है, अगर कोई है। ज्यादातर तय स्टॉक ऑप्शंस प्लान-सबसे सामान्य प्रकार की स्टॉक मुआवज़ योजना-का अनुदान की तारीख में कोई आंतरिक मूल्य नहीं है, और राय के तहत 25 कोई मुआवजा लागत उनके लिए मान्यता प्राप्त नहीं है। मुआवजा लागत अन्य प्रकार के स्टॉक-आधारित मुआवजा योजनाओं के लिए राय 25 के तहत मान्यता प्राप्त है, जिसमें वेरिएबल, आमतौर पर प्रदर्शन-आधारित, विशेषताओं के साथ योजनाएं शामिल हैं शेयर मुआवजा पुरस्कार इक्विटी उपकरण जारी करने के लिए आवश्यक होने के लिए स्टॉक विकल्प के लिए, उचित मूल्य एक विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके निर्धारित होता है जो अनुदान की तारीख, व्यायाम की कीमत, विकल्प की अपेक्षित जीवन, अस्थिरता अंतर्निहित शेयर का और उस पर अपेक्षित लाभांश, और विकल्प के जीवन के मुकाबले जोखिम मुक्त ब्याज दर। गैर-सार्वजतनिक संस्थाओं को अपने शेयर विकल्पों के मूल्य के आकलन के लिए अस्थिरता कारक को बाहर करने की अनुमति है, जो न्यूनतम मूल्य पर माप का परिणाम है। अनुदान की तारीख का अनुमानित विकल्प का उचित मूल्य बाद में अंतर्निहित स्टॉक या उसके अस्थिरता, विकल्प का जीवन, स्टॉक पर लाभांश या जोखिम मुक्त ब्याज दर की कीमत में परिवर्तन के लिए समायोजित नहीं किया जाता है। एक कर्मचारी को दिए गए गैर-निवेश वाले शेयर (आमतौर पर प्रतिबंधित स्टॉक के रूप में संदर्भित) के उचित मूल्य को अनुदान की तारीख पर एक गैर-प्रतिबंधित स्टॉक के शेयर के बाजार मूल्य पर मापा जाता है, जब तक कि कर्मचारी के निरुपित होने के बाद कोई प्रतिबंध नहीं लगाया जाएगा यह करने के लिए सही है, उस मामले में निष्पक्ष मूल्य का अनुमान है कि खाते में उस प्रतिबंध लेने के लिए कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना जो कर्मचारियों को बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने की इजाजत देता है, अगर यह तीन शर्तों को संतुष्ट नहीं करता है: (ए) छूट अपेक्षाकृत छोटी है (5 प्रतिशत या उससे कम इस स्थिति को स्वचालित रूप से संतुष्ट करती है, हालांकि कुछ मामलों में अधिक छूट भी गैर-प्रत्यावर्तन के रूप में उचित हो सकती है), (बी) काफी हद तक सभी पूर्णकालिक कर्मचारी एक समान आधार पर भाग ले सकते हैं, और (सी) इस योजना में कोई विकल्प नहीं है, जैसे कर्मचारी को स्टॉक खरीदने के लिए अनुमति देना अनुदान की तारीख या खरीद की तारीख पर बाजार मूल्य के कम से तय छूट। स्टॉक मुआवजा पुरस्कारों को नकद भुगतान करने के लिए जरूरी कुछ स्टॉक-आधारित मुआवजा योजनाओं के लिए किसी नियोक्ता को किसी कर्मचारी की मांग या किसी निर्दिष्ट तिथि पर, निर्दिष्ट स्तर से नियोक्ताओं के स्टॉक मूल्य में वृद्धि द्वारा निर्धारित नकद राशि का भुगतान करने की आवश्यकता होती है इकाई को उस पुरस्कार के लिए मुआवजे की लागत को उस अवधि में स्टॉक की कीमतों में होने वाले परिवर्तनों की मात्रा में मापना चाहिए, जिसमें परिवर्तन होते हैं। इस वक्तव्य की आवश्यकता है कि किसी नियोक्ता के वित्तीय वक्तव्य में स्टॉक-आधारित कर्मचारी क्षतिपूर्ति की व्यवस्था के बारे में कुछ खुलासे शामिल हों, उनके लिए खाते में इस्तेमाल किए जाने वाले विधि की परवाह किए बिना। एक नियोक्ता द्वारा खुलासा करने के लिए आवश्यक प्रो-फॉर्म राशियों जो कि राय 25 के लेखांकन प्रावधानों को लागू करना जारी रखता है, मुनाफे की लागत के बीच अंतर को दर्शाता है, यदि कोई हो, शुद्ध आय में शामिल है और उचित मूल्य आधारित पद्धति द्वारा निर्धारित लागत से संबंधित लागत टैक्स प्रभाव सहित बयान, यदि कोई हो, जो आय स्टेटमेंट में पहचाना गया होता अगर उचित मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग किया गया हो। अपेक्षित प्रो-फॉर्म की मात्रा रिपोर्ट की गई शुद्ध आय के लिए किसी भी अन्य समायोजन को प्रदर्शित नहीं करेगा, या यदि प्रस्तुत की गई है, प्रति साझा कमाई। प्रभावी तिथि और संक्रमण इस वक्तव्य की लेखा आवश्यकताओं को 15 दिसंबर, 1995 के बाद शुरू होने वाले राजकोषीय वर्षों में दर्ज किए गए लेनदेन के लिए प्रभावी हैं, हालांकि उन्हें जारी करने पर अपनाया जा सकता है। इस वक्तव्य की प्रकटीकरण आवश्यकताओं दिसंबर 15, 1 99 5 के बाद शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों के लिए या पिछले वित्तीय वर्ष के लिए प्रभावी हैं, जिसके लिए मुआवजे की लागत को पहचानने के लिए यह वक्तव्य शुरू किया जाता है। उन संस्थाओं के लिए जरूरी प्रो फॉर्मा प्रकटीकरण जो कि राय 25 का उपयोग करके मुआवजे की लागत का आकलन जारी रखने का चुनाव करते हैं, उन्हें 15 दिसंबर, 1994 के बाद शुरू होने वाले सभी वर्षों के पुरस्कारों को शामिल करना होगा। दिसंबर के बाद शुरू होने वाले पहले वित्तीय वर्ष में दिए गए पुरस्कारों के लिए प्रो फॉर्मा खुलासे 15, 1 99 4, उस वित्तीय वर्ष के लिए वित्तीय वक्तव्यों में शामिल होने की जरूरत नहीं है, लेकिन बाद में प्रस्तुत किया जाना चाहिए, जब भी उस वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों को बाद के वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों के साथ तुलनात्मक उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया जाता है संदर्भ पुस्तकालय